Lowongan Kerja Terbaru Bogor Juni 2013

Updated at: 9:01 PM.
Under Category: Bogor,D3,S1
Advertisement

Lowongan Kerja Terbaru Bogor Juni 2013 | Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru 2013, Lowongan Kerja Juni 2013, Loker Terbaru Juni 2013, Lowongan Pekerjaan Juni 2013, Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013, Karir, Bisnis Job Vacancy Terbaru 2013, Bursa Lowongan Kerja Juni 2013 Di Kota Bogor.

Nama Perusahaan     :    PT. Aura Universal Rasi
Deskripsi     :    Kami adalah authorized agency yang ditunjuk untuk mengisi kebutuhan berbagai posisi jabatan di wilayah Jabotabek. Saat ini kami sedang berkembang pesat sehingga membutuhkan tenaga professional muda yang inovatif dan dinamis untuk:
Call Center

Lokasi Lowongan Kerja di : Bogor

Requirements Lowongan Kerja Bogor Juni 2013:

    Pria
    Usia maksimal 30 tahun
    Pendidikan S1/D3 (Semua Jurusan) / Fresh Graduate
    Dengan IPK min 2,75
    Memahami dan mengerti MS. Office
    Teliti & memperhatikan detail pekerjaan
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    Cepat dalam mempelajari hal – hal baru
    Berdomisili di BOGOR Dan Sekitarnya

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk melamar,segera kirimkan lamaran anda ke Email : recruitment@ptaura.com
Subject : CC Bogor

Atau WALK IN INTERVIEW Ke Alamat :

Kompleks Ruko Graha Mas Pemuda Blok AA/19
Jl. Pemuda Raya, Rawamangun, Jakarta Timur
(Patokan: Seberang Halte Busway LAYUR)
Contact Person: Ibu Dewi / Bp. Morris/ Bp. Adit 021-47860999
Senin- Jumat, Pukul 09.00-15.00 WIB

Tanggal Penutupan ^Lowongan Kerja Terbaru Bogor Juni 2013^ 27 Juni 2013

Demikianlah Info Lowongan Pekerjaan dari kami semoga bermanfaat bagi Anda yang sedang membutuhkan pekerjaan, Bisa Anda Baca juga Lowongan Kerja Terbaru Gresik Juni 2013.

Advertisement
"Lowongan Kerja Terbaru Bogor Juni 2013" Diupdate oleh , Sunday, June 2, 2013, at 9:01 PM dalam topik Bogor,D3,S1 dan permalink http://i-lowonganpekerjaan.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-bogor-juni-2013.html. Silahkan tinggalkan komentar anda di bawah ini.

Comments Facebook :

No comments:

Post a Comment