Lowongan Kerja Terbaru Palembang Juni 2013

Updated at: 11:45 PM.
Under Category: D3,Palembang,S1,SMA
Advertisement

Lowongan Kerja Terbaru Palembang Juni 2013 | Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru 2013, Lowongan Kerja Juni 2013, Loker Terbaru Juni 2013, Lowongan Pekerjaan Juni 2013, Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013, Karir, Bisnis Job Vacancy Terbaru 2013, Bursa Lowongan Kerja Juni 2013 Di Kota Palembang.

Nama Perusahaan     :    PT. Pioneerindo Gourmet International, Tbk
Deskripsi     :    PT. Pioneerindo Gourmet International, Tbk yang berdiri sejak tahun 1983, merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang restoran cepat saji dan restoran keluarga dengan merk CFC (California Fried Chicken), Sapo Oriental, dan Cal Donut. PT. PIONEERINDO berkembang secara dinamis, dibuktikan dengan masih bertahannya selama kurun waktu dua dasawarsa dengan store-store yang tersebar di seluruh Indonesia.
Supervisor Store CFC Palembang

Lokasi Lowongan Kerja di : Palembang

Requirements Lowongan Kerja Palembang Juni 2013:

    Pria / Wanita usia max. 27 tahun
    Pendidikan min. D3/S1 Semua jurusan (diutamakan jurusan perhotelan & pariwisata) atau lulusan SMA pengalaman 3 tahun sebagai Supervisor store di restaurant / retail.
    Tinggi Pria min.160cm / Wanita min.155cm.
    Berpenampilan menarik, jujur dan dapat bekerjasama dalam tim.
    Fresh graduate are welcome.

Kirimkan lamaran lengkap ke :

HRD Department
PT. Pioneerindo Gourmet International, Tbk
Email : hrd.rully@gmail.com

Tanggal Penutupan ^Lowongan Kerja Terbaru Palembang Juni 2013^ 29 Juni 2013

Demikianlah Info Lowongan Pekerjaan dari kami semoga bermanfaat bagi Anda yang sedang membutuhkan pekerjaan, Bisa Anda Baca juga Lowongan Kerja Terbaru Papua Juni 2013.

Advertisement
"Lowongan Kerja Terbaru Palembang Juni 2013" Diupdate oleh , Wednesday, May 22, 2013, at 11:45 PM dalam topik D3,Palembang,S1,SMA dan permalink http://i-lowonganpekerjaan.blogspot.com/2013/05/lowongan-kerja-terbaru-palembang-juni.html. Silahkan tinggalkan komentar anda di bawah ini.

Comments Facebook :

No comments:

Post a Comment